Vidéoreportage (5 Min.)
Dans l’atelier des camions, dans l’usine où l’on fabrique des fenêtres, chez l’installateur électricien: le film jette un coup d’œil sur la collaboration avec des apprenant-e-s originaires de divers pays.
Votre boîte à outils pour une sélection équitable des apprenti-e-s
Les entreprises formatrices contribuent considérablement à l’intégration des jeunes. Cela vaut tout particulièrement dans les cas où des jeunes d’origine étrangère ont également leurs chances. « L’avenir prime sur l’origine » montre qu’il vaut la peine pour l’entreprise de mettre en place une procédure de sélection équitable, et offre des conseils pratiques (check-lists) destinés à rendre la sélection des apprenti-e-s à la fois efficace et réussie, mais aussi équitable.
Continuez …
« J’ai fait preuve de ténacité et je me suis imposée de haute lutte pour suivre la formation dont je rêvais. »
Katerina Velikikeska, assistante médicale,
1ère année d’apprentissage
« Lorsque j’ai reçu une réponse affirmative, je me suis immédiatement inscrit à un cours d’allemand, pendant un mois, et j’ai renoncé à passer mes vacances au Kosovo. »
Selami Tahiri, commerce de détail, 1ère année d’apprentissage
« Je parle parfaitement bien l’anglais et l’allemand, et je comprends le philipino. »
Audrey Moreno, dessinatrice en bâtiment, 1ère année d’apprentissage
« Lorsque j’ai posé ma candidature, j’ai eu le sentiment que certaines entreprises avaient quelques réticences à cause de mon nom. »
Maja Hrkalović, employée de commerce, 1ère année d’apprentissage
Cofinancé dans le cadre de formationetsyndicats.ch (avec le soutien financier de l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie).
L'avenir prime sur l'origine remercie le National Coalition Building Institute pour le soutien professionnel. Site : Raskin.
